由行政院人事行政總處副人事長蘇俊榮先生帶領105 年國家政務研究班第10 期及高階領導研究班第9 期組成之「經濟發展-生技醫療產業」研習課程學員共計42 人，11月11 日( 五) 參訪了杏輝位於宜蘭冬山鄉的集團總部。本次活動係為促進精銳的事務官持續精進、汲取新知及了解國家當前重大政策議題，並維繫彼此互動與交流，所規劃的參訪學習行程。

　　本次參訪活動，由杏輝高階主管全程陪同觀摩及解說，場地安排在經由勞動部評核通過之杏輝藥品附設訓練中心進行簡報。李志文董事長說明了杏輝從創業早期的市場開拓，革新藥品的製程技術及海外布局，到近年於新藥研發試驗至上市推廣等一連串心路歷程，學員猶如上了一堂台灣製業產業發展史。董事長強調，杏輝已為二家上市櫃的製藥集團，近年企業力拚轉型，以獲利盈餘投資研發新藥，子公司杏國有5 項新藥在各期臨床試驗中，新藥研發決定了杏輝未來成長之契機及方向。

　　緊接著蘇副人事長為杏輝與參訪學員給予勉勵之語，他表示本次參與的學員皆為各部會及機關之首長，政府對於人才的培育與養成就如同杏輝新藥的研發一樣都需要長時間投入大量的心力及經費，加上有著能延續事業版圖的創新靈魂來提升競爭力，才能避免陷入短多長空之窘境。此外，蘇副人事長亦提及對於國內如杏輝等具有指標性的企業，公務部門應站在輔導的角度，予以更多自主管理的空間，切勿加諸過多的行政干擾或金融監管。希望大家藉由今天的交流能更熟悉台灣生技產業發展的空間與特性，支持民間企業在高科技領域的推展，開拓一番嶄新的氣象，成功引領世界潮流。