Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility

生命、健康、科技

企業責任報告

杏輝以「生命、健康、科技」的宗旨作為發展基礎;藉由科學方法來探索生命之鑰,以促進人類健康為志業。多年來致力研發「安全、安定、有效、方便」的新藥、學名藥、保健食品、美容保養品以及天然植提原料,希望為消費大眾健康及生活品質提供最優質的守護。 在追求營運績效的同時,我們遵循公司治理的原則,堅守誠信與良善經營,並積極承擔企業社會責任,關注環境保護,參與社會公益,期望成為社會正向的力量,共同促進經濟、環境生態及社會之平衡及永續發展。
環境保護

節能減排,量化管理

1.公司已通過ISO-14001環境管理制度,執行:(1)收集與評估營運活動對自然環境所造成影響之充分且及時之資訊。(2) 建立可衡量之環境目標及標的,建制管理方案,並定期檢討該等目標及方案之持續性及相關性。
2.推動AI智能化管理工廠,從廠房規劃設置到生產製程,以高標準要求,減少資源及能源消耗、減少汙染及廢棄物排放,增進資源回收再利用。
3.2020年燃油鍋爐汰換為液化石油氣鍋爐,運轉噸數節省70%。
4.導入廢熱回收系統,每小時可節省5-7%的液化石油器使用量,有效提升能源效率,減少全廠碳排量及空氣汙染物。
5.執行能源管理及分析,有效監控能源使用量,以達成政府要求每年節電1%,5年節電5%之節能政策。
6.2017年空調系統導入物理性溶液除濕設備,每年可節省10%用電耗能,2018年空調設備汰舊換新並實施連鎖控制系統,每年節省2%用電,次年調高冰水出水及冷卻水塔溫度設定最佳化,每年可節省1%用電耗能。
7.建立廢水處理設備及設施,避免於營運上污染水源、空氣與土地。
8.各類廢棄物進行分類與律定減量與控制策略。
9.本公司近三年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總量統計如下:
類型
2018年
2019年
2020年
溫室氣體排放量(公噸)
8,990.79
8,897.31
9,684.95
用水量(度)
  21,868
  25,040
25,557
用電量(萬度)
   1,465
   1,426
  1,500
一般廢棄物總重量(公噸)
   262.4
   200.5
  217.4

 
社會責任

公平公益,共融共好

1.健全企業社會責任之推動,由高層管理者制定策略,董事長室擔任統籌窗口,結合人力資源部及各單位,落實執行各項企業社會責任目標。
2.遵行相關勞工法規,制訂勞動作業程序,確保避免侵害勞工基本權益,並建立多元平權的職場環境。
3.公司設有福委會及工會專責辦理各項員工福利事宜及謀求員工權益;因疫情停辦多項職福活動,改發放禮券供消費;2021年度至10月止召開勞資會議4次。
4.訂定供應商管理政策,評估及要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範,推動共好社會。
5.杏輝始終以「大眾的健康,杏輝的理想」為職志,致力研發新藥、學名藥、保健食品、醫學美容產品及天然植物原料等,守護消費大眾的健康及提升生活品質。
6.訂顧客訴怨管理作業程序,對產品與服務提供透明且有效之消費者申訴程序,保護消費者權益。
7.秉持「取之社會,用之社會」的理念,積極參與社會公益與推動社會關懷,長期認養地方路燈及步道維護,贊助各項醫療防治及文化、體育等活動,參與偏鄉義診,幫助弱勢族群。
8.與宜蘭縣政府共同舉辦為期三年的「杏輝宜蘭永續城鄉馬拉松活動」,贊助經費800萬。
9.捐贈國衛院及台灣癌症基金會3000萬,提供新藥開發及醫療補助,與臺大醫院合作「老年性黃斑部病變研究中心」,發展早期黃斑部病變確診技術。
10.舉辦生醫論壇及生物技術研習營,探討解決社會關注之醫療課題,並且培育生技產業種子人才。結合杏輝專櫃,舉辦全省北中南區「健康講座」,推廣保健知識。

 
公司治理

誠信經營,永續發展

1.秉持公司治理原則,強化董事會功能,並設立薪酬委員會、審計委員會,協助監督及強化內控制度的落實及重大財務處理程序,提升營運管理效率,防杜經營弊端,保障股東權益。
2.誠信經營是杏輝的核心價值與企業文化,除遵循法令,更明訂各項不誠信行為之防範措施,嚴禁董事、經理人及員工從事任何行/收賄及違法行為,並建置完善之申訴與舉報信箱及獨立調查機制,對舉報人身分及舉報內容嚴格保密,保護舉報人。公司更經常於董事會及員工月會、新人訓練宣導誠信經營政策、防範內線交易、資安及智慧財產權等相關規定。
3.公司於網站設利害關係人專區,建立與股東、員工、政府、社區/非營利組織、客戶、供應商及媒體之溝通管道,若有任何意見或權益受損均可向公司反應。
4.為確保永續發展,公司設定與營運相關之潛在風險因素,建立評估監控與應變的管理機制,以規避或降低風險的衝擊,確保營運順暢永續發展。

TOP